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Espace pour les entreprises

Découvrez tous les types de contrats et les avantages pour les entreprises partenaires.

Travail temporaire
espace entreprise
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Travail temporaire

Nous recrutons le profil demandé dans les plus brefs délais et aux meilleures conditions. En rapport avec le métier et l’expérience du candidat, nous vous remettons un tarif horaire approprié.

Ce tarif horaire comprend : le salaire du candidat ainsi que toutes les prestations légales et sociales. TVA non comprise.

Délais de congé très courts

Pas de personnel fixe

Pas de charges administratives

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Try & Hire

Apprendre à se connaître, à bien fonctionner ensemble et à s’apprécier demande parfois un peu de temps. C’est précisément pour prendre le temps de décider que la formule Try & Hire a été mise en place.
Celle-ci associe les avantages du placement temporaire et du placement fixe : la mission intérimaire peut se transformer en emploi permanent au bout d’une période prédéfinie. Si cette période ne suffit pas à se déterminer, la période d’essai peut être prolongée à volonté.

Try & Hire
Agence temporaire Lausanne

Meilleure connaissance du nouvel employé

Période d’essai prolongeable

Payrolling
mandat bâtiment
Entreprise

Payrolling

Avec le Payrolling, Batijob S.A. vous facilite l’existence en se chargeant de la gestion des salaires de vos employés fixes ou à temps partiel.

Cette solution, appelée Payrolling, procure de nombreux avantages : elle vous libère totalement des contraintes administratives, vous donne plus de temps pour vous concentrer sur d’autres tâches et vous fournit la garantie de toujours être en harmonie avec la législation. De plus, elle permet de réduire sensiblement vos coûts d’administration.

Nos services de payrolling assurent l’administration complète des dossiers : calcul des salaires, paiement, cotisations, assurances, démarches administratives, obligations légales, etc.

Plus de contraintes administratives

Réduction coût d’administration

Garantie du suivi de la législation

Entreprise

Travail Fixe

Batijob S.A. s’occupe de la sélection des candidats et de son suivi (CV, analyse, annonce, entretien, présentation à l’entreprise cliente des profils retenus.) Vous bénéficiez directement du collaborateur et payez une commission calculée sur le salaire annuel de l’employé.

Batijob S.A. s’engage à vous rembourser une partie de sa commission en cas de rupture du contrat de la part de l’entreprise cliente ou celle du candidat.

Travail Fixe
secteur de la construction